Естония, една от най-успешните технологични страни в света, стартира международна кампания за набиране на персонал, наречена CareerHunt,в сътрудничество с водещи ИТ компании. Целта на програмата е да се намерят ИТ специалисти и от България, които да кандидатстват за позиции от най-високо ниво в международно признати компании като Taxify, Twilio, Microsoft, VeriffandSwedbank.

ИТ специалистите могат да кандидатстват за участие в кампанията онлайн на https://careerhunt.eu/до 23 септември 2018 г., като ще бъдат избрани до 20 кандидати от целия свят. На избраните кандидати ще бъде предложено 5-дневно ол инклузив пътуване и престой в Естония. При посещението си те ще се срещнат с ИТ гиганти, ще посетят Центъра за кибернетична отбрана на НАТО и най-големия роботизиран фестивал в самолета Роботекс и ще имат възможността за интервю на високо ниво, трансформиращо досегашното кариерно развитие.

Международният портал за търсене на работа Jobbatical помага на работодателите да намерят подходящи кандидати и да провеждат предварителни интервюта. Кароли Хиндрикс, изпълнителният директор на Jobbatical, споделя, че недостигът на работна ръка е един от най-големите проблеми в технологичния сектор по света и че Естония и нейнатакампания променят начина, по който хората възприемат набирането. "Обичайнитеобяви за работа вече не са достатъчни. Хората са много по-мобилни отпреди и за даги привлечеш, трябва да положиш повечеусилия", допълни още тя.

“В днешно време спрямо последното десетилетие ловът на таланти се свежда до крайности”, казва Хиндрикс. Глобалното проучване за набиране на персонал от ManpowerGroup показва, че недостигът на работна ръка никога не е бил толкова остър проблем през последните 12 години, колкото есега. 45% от анкетираните работодатели по света са заявили, че намирането на служители с необходимите умения е трудно. Проучването, в което участваха повече от 39 000 работодатели от 43 държави, установи, че търсенето е най-голямо за хора със специфични технически умения, т.е. инженери и ИТ специалисти. Един от всеки четирима работодатели смята, че тази година е по-трудно да назначи хора отколкото миналата.

CareerHuntдава възможност на хората, които се интересуват от кариера и живот в Естония да посетят страната, без да плащат пътни разходи, за да проверят наличните възможности, преди да решат да се преместят. Програмата им позволява да се срещнат с работодатели и да изпробват всичко, което столицата Талин и Естония могат да предложат. Кандидатите ще могат да посетят ИТ гиганти като Taxify, както и Центъра за цифрова защита на НАТО и Robotex. Кариерният трип ще включва и сауна.

С население от едва 1,3 милиона души, Естония има силно развиващ се сектор на информационни технологии и комуникации. До 2020 г. се очаква, че на пазара на труда в страната ще има дефицит от поне 37 000 ИКТ специалисти, като кампанията Careerhuntцели някои от тях да бъдат наети от България.

Избраните кандидати в програмата Careerhuntще могат:

• да се насладят на уникално петдневно преживяване в Талин с безплатни полети и настаняване;
• да имат свободен достъп до местни технологични събития, да посетят Центъра за кибернетична защита на НАТО и да се срещнат със стартъп с пазарна оценка над 1 милиард долара, т.нар. стартъп „Еднорог”;
• да се срещнат с потенциални работодатели и екипи;
• да се забавляват (включително и автентична северна сауна, крафт бира и Robotex); и
• да изследват Естония като място за живеене и работа.

Желаещите могат да кандидатсват за Програмата онлайн до 23 септември на: https://careerhunt.eu/.