Да не спираме да инвестираме в най-ценния актив - хората

Детайли
Написана от Симеон Димитров
Да не спираме да инвестираме в най-ценния актив - хората
По природа съм оптимист и вярвам, че със системни усилия за развитие и задържане на бизнеса,  правилна стратегия и иновации може Източна Европа да се трансформира от възникващ в напреднал енергиен пазар, казва Милена Виденова, изпълнителен директор на Акспо България в специално интервю за b2b Media.
 
Милена Виденова е изпълнителен директор на Акспо България ЕАД. Тя е доказан мениджър с повече от 20 години опит в банковата, застрахователната и финансовата сфера. Голяма част от кариерата си прекарва в банковата индустрия, работейки за германската HypoVereinsbank, най- голямата банка в България - UniCredit Bulbank и австрийската HYPO NOE Gruppe Bank.

Прочети още: Да не спираме да инвестираме в най-ценния актив - хората

Функционалните напитки отразяват най-новите тенденции в храненето, провокирани от борбата с коронавируса

Детайли
Написана от manifesto.bg
Диетологът Ипократис Пападимитракос: Функционалните напитки отразяват най-новите тенденции в храненето, провокирани от борбата с коронавируса
Интересът към храни и напитки, повишаващи имунитета расте средно с 23% на месец от края на 2020 г.

Никога досега темата за храненето не е била толкова актуална и гореща, както през последната година, белязана от ковид. Да, храненето, готвенето и снимките на храна не са спирали да доминират в социалните мрежи, но особеното в новата тенденция е, че тя е фокусирана върху осъзнатото здравословно хранене.

Прочети още: Функционалните напитки отразяват най-новите тенденции в храненето, провокирани от борбата с...

Светлозар Петров за бизнеса и „голямото завръщане“: Ще се справят онези, които успеят да мотивират служителите си най-добре

Детайли
Написана от manifesto.bg
Светлозар Петров за бизнеса и „голямото завръщане“: Ще се справят онези, които успеят да мотивират служителите си най-добре
Господин Петров, започна ли вече бизнесът да се подготвя за „Голямото завръщане“ към офисен или поне хибриден режим на работа?

Бизнесът, и това е нормално, има планове и се подготвя за много варианти, включително и „голямото завръщане“, както го наричате. Друг е въпросът дали то ще се осъществи сто процента, дали няма да продължи практиката на хоум офиса и работа на смени в офиса, за да се поддържа сплотеността на екипите. Такова развитие е доста вероятно. Тогава ще се промени и разбирането за работното място – то няма да е постоянното място на човека, а само бюрото, което използва при своето посещение в офиса.

При всички случаи трябва да имаме предвид, че това завръщане ще бъде най-рано в края на лятото. Предвид очакваната трета вълна и бавния старт на ваксинирането, по-ранен етап за завръщане изглежда нереалистичен.

Прочети още: Светлозар Петров за бизнеса и „голямото завръщане“: Ще се справят онези, които успеят да мотивират...

Докато външните обстоятелства налагат, балансът работа от офиса – работа от вкъщи ще остане отговорност на работодателите

Детайли
Написана от manifesto.bg
Докато външните обстоятелства налагат, балансът работа от офиса – работа от вкъщи ще остане отговорност на работодателите
Ваня БАБАНИН, консултант по стратегическо управление на брандове и репутация

Напоследък във времената на криза все по-често се сещам за учението за средния път на Буда. И как нито една крайност не е добра сама по себе си. Къде обаче е разумният баланс между работата от офиса и работата от вкъщи? И защо да ограничаваме въпроса само до преекспонираните заради COVID buzzwords home office и home schooling, като всъщност говорим за нещо много повече от фиксиране на мястото, на което да поставим компютъра, телефона и тялото си?

Прочети още: Докато външните обстоятелства налагат, балансът работа от офиса – работа от вкъщи ще остане...

На всеки 14 секунди се случва кибератака в световен план

Детайли
Написана от manifesto.bg
На всеки 14 секунди се случва кибератака в световен план
Много компании се оказаха неподготвени за момента, когато ще излязат от офисите си, коментира Иван Дудин, регионален директор в Acronis за Балкани, Турция, Средиземноморието и бившите Съветски страни. В специално интервю за b2b Media той сподели плановете на компанията през 2021.


От Acronis прогнозирахте, че около 70% от компаниите по света не са подготвени добре да се справят умело с кибератака. На какво се основава това предвиждане?

Прочети още: На всеки 14 секунди се случва кибератака в световен план

Времето е богатство и е важно срещу какво го разменяме

Детайли
Написана от manifesto.bg
Времето е богатство и е важно срещу какво го разменяме
Бизнесът в България ще се адаптира, климатизира, ще намери начини да успее. Разбира се, ще има и хора, които ще се откажат, но смятам, че всички ще излезем една идея по устойчиви и силни от създалото се положение, коментира Димка Кънчева, която е сред обучителите във практическия курс “Управлявай успешно финансите на бизнеса си”.

Бизнесът в България през 2021 г. ще се адаптира и ще намери начини да успее

Собствениците на малък бизнес е добре да минат през процеса за създаване на бизнес стратегия, за да изградят устойчиви модели, с които да оцелеят

Прочети още: Времето е богатство и е важно срещу какво го разменяме

Как бизнесът взаимодейства с университетите в пандемия

Детайли
Написана от Интеримидж
Как бизнесът взаимодейства с университетите в пандемия

Живеем във време на предизвикателства. Както бизнесът, така и образованието функционират дистанционно – липсата на физическо общуване поставя на изпитание редица процеси като провеждането на кариерни форуми, активното участие на бизнеса в процеса на обучение в университетите, наемането на нови служители и провеждането на стажове.

За иновативните решения в университетското пространство направихме блиц интервюта с трима водещи експерти в сферата:

Прочети още: Как бизнесът взаимодейства с университетите в пандемия

Още статии ...

  1. Home office контекстът, новото „нормално“ и отражението им върху взаимоотношенията родители - деца
  2. Ани Хира: Обменът на енергия, идеи, както и творческият заряд са в пъти повече, когато сме заедно на живо
  3. Здравословните взаимоотношения се базират върху баланса на близост и отделност
  4. Георги К. Първанов: Няма как да развиеш сплотен екип дистанционно
  5. Пандемията от COVID-19 предостави както предизвикателства, така и възможности

Реклама

Представяме ви:

Още съвети: