Атмосферата в офиса – от кого и какво зависи?

Детайли
Написана от Ани Хира, бизнес консултант Човешко развитие
Атмосферата в офиса – от кого и какво зависи?
Ани Хира е специалист с 20-годишен опит и счита себе си за човек, който знае какво означава да живееш и работиш с радост! От корпоративната си практика придобива мениджърски опит и разбира колко е важно да се управляват процеси и екипи, като постига високи резултати, които ѝ дават увереност, че моделът ѝ на управление работи успешно. Нейна най-голяма страст са човешките взаимоотношения и тя вярва, че най-важното е изграждането на среда, която допринася за развитието на човешкия потенциал. В настоящия момент Ани Хира е бизнес консултант Човешко развитие и създател на ХЮГА БГ.

Прочети още: Атмосферата в офиса – от кого и какво зависи?

Зелената трансформация на модната индустрия е необходима реалност

Детайли
Написана от manifesto.bg
Зелената трансформация на модната индустрия е необходима реалност
Как и защо една българска компания за дамско облекло и конфекция преминава към по-екологично и зелено производство?

В световен мащаб модната индустрия е един от най-големите замърсители на околната среда. Проучвания доказват, че тя е отговорна за 10% от годишните глобални въглеродни емисии, което е повече от всички международни полети и морски корабоплавания взети заедно. Анализите показват още, че въздействието на бранша върху околната среда включва над 92 милиона тона отпадъци, произведени годишно и 79 трилиона литра използвана вода. Какво могат да направят производителите в сектора, за да се промени негативната статистика? Голяма част от тях вече са трайно ориентирани към по-зелени и екологични решения. Сред българските компании също има не малко фирми, които успешно реализират своята зелена трансформация.

Прочети още: Зелената трансформация на модната индустрия е необходима реалност

Работодатели и служители могат едностранно да въвеждат и договарят на home office

Детайли
Написана от manifesto.bg
Работодатели и служители могат едностранно да въвеждат и договарят на home office
Извънредното трудово законодателство предлага нови възможности на работодателите за ефективно използване на човешките ресурси

Промени в Кодекса на труда, които гарантират в по-голяма степен правата и задълженията на страните по трудовото правоотношение на национално ниво ще бъдат представени по време на практически семинар от Теодора Дичева, специалист по трудово право. Бивш директор на Правната дирекция на Главна инспекция по труда, Теодора Дичева е автор на многобройни коментари, книги, сборници и наръчници в областта на трудовото законодателство с приоритет в областта на практическото прилагане на трудовото законодателство.

Прочети още: Работодатели и служители могат едностранно да въвеждат и договарят на home office

Да не спираме да инвестираме в най-ценния актив - хората

Детайли
Написана от Симеон Димитров
Да не спираме да инвестираме в най-ценния актив - хората
По природа съм оптимист и вярвам, че със системни усилия за развитие и задържане на бизнеса,  правилна стратегия и иновации може Източна Европа да се трансформира от възникващ в напреднал енергиен пазар, казва Милена Виденова, изпълнителен директор на Акспо България в специално интервю за b2b Media.
 
Милена Виденова е изпълнителен директор на Акспо България ЕАД. Тя е доказан мениджър с повече от 20 години опит в банковата, застрахователната и финансовата сфера. Голяма част от кариерата си прекарва в банковата индустрия, работейки за германската HypoVereinsbank, най- голямата банка в България - UniCredit Bulbank и австрийската HYPO NOE Gruppe Bank.

Прочети още: Да не спираме да инвестираме в най-ценния актив - хората

Функционалните напитки отразяват най-новите тенденции в храненето, провокирани от борбата с коронавируса

Детайли
Написана от manifesto.bg
Диетологът Ипократис Пападимитракос: Функционалните напитки отразяват най-новите тенденции в храненето, провокирани от борбата с коронавируса
Интересът към храни и напитки, повишаващи имунитета расте средно с 23% на месец от края на 2020 г.

Никога досега темата за храненето не е била толкова актуална и гореща, както през последната година, белязана от ковид. Да, храненето, готвенето и снимките на храна не са спирали да доминират в социалните мрежи, но особеното в новата тенденция е, че тя е фокусирана върху осъзнатото здравословно хранене.

Прочети още: Функционалните напитки отразяват най-новите тенденции в храненето, провокирани от борбата с...

Светлозар Петров за бизнеса и „голямото завръщане“: Ще се справят онези, които успеят да мотивират служителите си най-добре

Детайли
Написана от manifesto.bg
Светлозар Петров за бизнеса и „голямото завръщане“: Ще се справят онези, които успеят да мотивират служителите си най-добре
Господин Петров, започна ли вече бизнесът да се подготвя за „Голямото завръщане“ към офисен или поне хибриден режим на работа?

Бизнесът, и това е нормално, има планове и се подготвя за много варианти, включително и „голямото завръщане“, както го наричате. Друг е въпросът дали то ще се осъществи сто процента, дали няма да продължи практиката на хоум офиса и работа на смени в офиса, за да се поддържа сплотеността на екипите. Такова развитие е доста вероятно. Тогава ще се промени и разбирането за работното място – то няма да е постоянното място на човека, а само бюрото, което използва при своето посещение в офиса.

При всички случаи трябва да имаме предвид, че това завръщане ще бъде най-рано в края на лятото. Предвид очакваната трета вълна и бавния старт на ваксинирането, по-ранен етап за завръщане изглежда нереалистичен.

Прочети още: Светлозар Петров за бизнеса и „голямото завръщане“: Ще се справят онези, които успеят да мотивират...

Докато външните обстоятелства налагат, балансът работа от офиса – работа от вкъщи ще остане отговорност на работодателите

Детайли
Написана от manifesto.bg
Докато външните обстоятелства налагат, балансът работа от офиса – работа от вкъщи ще остане отговорност на работодателите
Ваня БАБАНИН, консултант по стратегическо управление на брандове и репутация

Напоследък във времената на криза все по-често се сещам за учението за средния път на Буда. И как нито една крайност не е добра сама по себе си. Къде обаче е разумният баланс между работата от офиса и работата от вкъщи? И защо да ограничаваме въпроса само до преекспонираните заради COVID buzzwords home office и home schooling, като всъщност говорим за нещо много повече от фиксиране на мястото, на което да поставим компютъра, телефона и тялото си?

Прочети още: Докато външните обстоятелства налагат, балансът работа от офиса – работа от вкъщи ще остане...

Още статии ...

  1. На всеки 14 секунди се случва кибератака в световен план
  2. Времето е богатство и е важно срещу какво го разменяме
  3. Как бизнесът взаимодейства с университетите в пандемия
  4. Home office контекстът, новото „нормално“ и отражението им върху взаимоотношенията родители - деца
  5. Ани Хира: Обменът на енергия, идеи, както и творческият заряд са в пъти повече, когато сме заедно на живо

Реклама

Представяме ви:

Още съвети: