Стойността на директните продажби в социалните мрежи се очаква да достигне 1,2 трилиона долара в световен мащаб до 2025 г.

Стойността на директните продажби в социалните мрежи се очаква да достигне 1,2 трилиона долара в световен мащаб до 2025 г., според проучване на технологичния гигант Accenture
Представителите на поколението „Z“ и милениалите в социалните мрежи ще имат най-голяма заслуга за този троен ръст над традиционната онлайн търговия за посочения период
 
Ново проучване на технологичния гигант Accenture установява, че глобалната търговия в социалните мрежи, на стойност 492 млрд. долара към 2021 г., се очаква да нарасне тройно по-бързо от традиционната електронна търговия до 2025 г. Докладът прогнозира, че за посочения 4-годишен период директните продажби в социалните платформи ще достигнат 1,2 трилиона долара. Ръстът ще се формира най-вече в резултат от действията на представителите на поколение „Z“ и милениалите в социалните мрежи. В резултат, приходите, генерирани чрез онлайн покупки в тези канали, ще съставляват 62% от глобалните разходи за търговия в същите платформи до 2025 г.

Прочети още: Стойността на директните продажби в социалните мрежи се очаква да достигне 1,2 трилиона долара в...

Стартира кандидатстването за Employer Branding Awards 2022

На 15 февруари ще се проведе петото издание на специалните награди за Employer Branding на b2b Media. Те отличават постиженията в областта на изграждането и утвърждаването на имидж и популярност на работодателския бранд.

Прочети още: Стартира кандидатстването за Employer Branding Awards 2022

Опитът и уменията се придобиват. Страстта – не.

Опитът и уменията се придобиват. Страстта – не.
„Привличането на нови служители и задържането им до голяма степен пресича една невидима граница и вместо да търсим талант за определена позиция, ние започваме да търсим хора с талант и след това да оформяме позицията по тях.“, сподели Юлиян Евтимов, управляващ партньор на комуникационна агенция 3CON. Той взе участие в международния форум „Битката за талантите 2021“. По думите му при търсенето на нови колеги за агенцията, фокусът е върху това какви са интересите и мотивациите на даден човек, защото „опитът и уменията се придобиват, но страстта – не“.

Прочети още: Опитът и уменията се придобиват. Страстта – не.

Талантите и образованието през погледа на работодателите

Талантите и образованието през погледа на работодателите
Качественият екип привлича клиенти, коментира Максим Бехар, основател на M3 Communications Group.

Регионалният мениджър за Swiss Education Group, Кристина Кирилова обърна внимание на темата за ролята на образованието в избора и подготовката на таланти. Тя взе участие в годишния форум „Битката за талантите“, организиран от b2b Media.

Прочети още: Талантите и образованието през погледа на работодателите

Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи

Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи
Сред основните предизвикателства, за да се случи успешна  трансформация в компаниите, са твърде големия брой приоритетни задачи - това е факт при 47% от служителите, а също и изтощението от липсата на баланс между работата и личния живот, което се случва при 45% от хората.

Данните са част от проучване на Mercer, което бе представено от Татяна Добрева по време на международния форум „Битката за талантите“, организиран от b2b Media. Сред говорителите в панела, посветен на стратегиите за брандинг, бяха още международният преподавател и консултант по организационно развитие Юлиян Йонита, както и д-р Ваня Бабанин.

Прочети още: Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи

Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант

Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант
„Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант, защото всеки от нас има своя силна страна. Има зрънце в него, което ако отгледаш, ще даде плод.“ Това са думи на Вицепремиера и Министър на труда и социалната политика г-н Гълъб Донев, който откри форума „Битката за талантите“ на 10 декември.

Прочети още: Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант

Вдъхновяващи HR и комуникационни стратегии в „Битката за талантите 2021“

Вдъхновяващи HR и комуникационни стратегии в „Битката за талантите 2021“
Международният форум „Битката за талантите“,, организиран от b2b Media, се проведе за пета поредна година и за втори път изцяло в онлайн формат.

В това издание дискусиите засегнаха разнообразни теми – от HR стратегии и мениджърски умения до актуални икономически и социални въпроси. Събитието беше открито от Вицепремиера и Министър на труда и социалната политика Гълъб Донев, който отправи приветствие към говорителите и подчерта своята визия за бъдещето на пазара на труда в България.

Прочети още: Вдъхновяващи HR и комуникационни стратегии в „Битката за талантите 2021“

Реклама

Още новини:

Още анализи: